Quel est le salaire d'un Professeur des Écoles ?
Le métier de Professeur des Écoles attire chaque année de nombreux candidats au concours du CRPE (Concours de Recrutement de Professeurs des Écoles). Au-delà de la passion pour l'enseignement, la question de la rémunération est un élément important à prendre en compte. Quel est le salaire d'un professeur des écoles ? Comment évolue-t-il au fil de la carrière ? Nous faisons le point de manière claire et détaillée.
Le salaire d'un Professeur des Écoles débutant
Les professeurs des écoles sont rémunérés selon une grille indiciaire définie au niveau national qui combine grades et échelons.
- Grade : professeur des écoles, classe normale, hors-classe, ou classe exceptionnelle.
- Échelon : chaque échelon correspond à un niveau de rémunération et progresse automatiquement avec l'ancienneté (ou plus rapidement en cas de promotion accélérée).
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Grade
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Nombre d’échelons
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|---|---|
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Classe normale
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11
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Hors-classe
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6
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Classe exceptionnelle
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4 + 1 échelon spécial contingenté
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Rémunération PE : Classe normale
Échelon | Indice majoré | Avancement | Traitement brut mensuel (€) | Traitement net mensuel (€) |
|---|---|---|---|---|
1 (année de stage à mi-temps) | 395 | 1 an | 1 944 € | 1 771 € |
1 (année de stage à temps plein) | 395 | 1 an | 1 944 € | 1 862 € |
2 (année de titularisation) | 446 | 1 an | 2 196 € | 2 121 € |
3 | 453 | 2 ans | 2 230 € | 2 176 € |
4 | 466 | 2 ans | 2 294 € | 2 214 € |
5 | 481 | 2 ans et 6 mois | 2 368 € | 2 251 € |
6 | 497 | 3 ans | 2 447 € | 2 286 € |
7 | 524 | 3 ans | 2 580 € | 2 321 € |
8 | 562 | 3 ans et 6 mois | 2 767 € | 2 391 € |
9 | 595 | 4 ans | 2 929 € | 2 520 € |
10 | 634 | 4 ans | 3 121 € | 2 644 € |
11 | 678 | 3 338 € | 2 816 € |
Lorsque vous obtenez votre CRPE, vous débutez en tant que professeur des écoles stagiaires. Pendant cette année de formation en alternance (voie classique Bac+5), votre salaire mensuel est de 1 944 € brut, soit environ 1 771 € net.
En revanche, dans le cadre de la voie réformée (bac+3), le salaire post CRPE s'élève à 1 400 € net/mois la première année, puis atteint 1 800 € /net par mois la seconde année.
Après validation de votre année de stage, vous devenez titulaire. Vous intégrez officiellement le corps enseignant. À partir de ce moment, le salaire augmente progressivement avec l’ancienneté et l’avancement d’échelon.
L'ancienneté acceptée lors de l'intégration dans l'Éducation nationale
Si vous avez travaillé auparavant dans le secteur privé, dans la fonction publique ou dans le cadre d’un service militaire, il est possible de récupérer une partie de votre ancienneté. Cette mesure permet de valoriser votre expérience antérieure et d'accélérer votre progression dans la grille indiciaire.
Voici quelques cas possibles :
- Service public antérieur (fonction publique) : les services déjà effectués dans la fonction publique sont souvent repris en totalité.
- Secteur privé : généralement 50 % de l'expérience peut être reprise, notamment si elle est en rapport avec les fonctions enseignantes.
- Expérience militaire : les périodes de service national peuvent être prises en compte.
- Autres expériences professionnelles : certaines expériences spécifiques (éducation, animation, etc.) peuvent donner droit à une reprise d'ancienneté, mais elles sont évaluées au cas par cas.
Bon à savoir 🔎 : la demande doit être faite auprès de votre rectorat, qui examinera votre dossier pour déterminer le nombre d’années d'ancienneté reconnues.
Évolution du salaire au fil de la carrière d'un maître ou d'une maîtresse d'école
La grille indiciaire comprend 23 échelons, répartis en 3 grades. Le salaire augmente donc progressivement au fil du temps et des responsabilités. Lorsqu’un enseignant change de grade, il en est informé officiellement.
- Début de carrière (2ème échelon) : 2 196 € brut (2 121 € net).
- Milieu de carrière (7e échelon) : 2 580 € brut (2 321 € net).
- Fin de carrière (11e échelon) : jusqu'à 3 338 € brut (2 816 € net).
Les professeurs des écoles peuvent également accéder à des grades supérieurs, par exemple lorsque vous occupez un poste de chef d’établissement, qui permettent une augmentation significative de la rémunération.
- Hors-classe : accessible à partir du 9e échelon, elle permet d'atteindre plus des 4 066 € brut par mois.
- Classe exceptionnelle : réservée aux enseignants ayant des missions spécifiques ou une longue carrière, le salaire jusqu'à dépasser les 4 810 € brut.
Rémunération PE : Hors-classe
Échelon | Indice majoré | Avancement | Traitement brut mensuel | Traitement net mensuel |
|---|---|---|---|---|
1 | 595 | 2 ans | 2 929 € | 2 491€ |
2 | 629 | 2 ans | 3 096 € | 2 624 € |
3 | 673 | 2 ans et 6 mois | 3 313 € | 2 796 € |
4 | 720 | 2 ans et 6 mois | 3 544 € | 2 980 € |
5 | 768 | 3 ans | 3 781 € | 3 167 € |
6 | 811 | 3 ans | 3 992 € | 3 335 € |
7 | 826 | 4 066 € | 3 394 € |
Rémunération PE : Classe exceptionnelle
Echelon | Indice majoré | Avancement | Traitement brut mensuel | Traitement net mensuel |
|---|---|---|---|---|
1 | 700 | 2 ans | 3 446 € | 2 902 € |
2 | 740 | 2 ans | 3 643 € | 3 058 € |
3 | 780 | 2 ans et 6 mois | 3 840 € | 3 214 € |
4 | 835 | 4 111 € | 3 429 € | |
| 5 | 895 | 1 an | 4 406 € | 3 663 € |
| 5 | 930 | 1 an | 4 578 € | 3 800 € |
| 5 | 977 | 4 810 € | 3 984 € |
En savoir + : depuis 2017, le ministère a indiqué que « la durée des échelons est déterminée et connue à l'avance, avec un rythme d'avancement unique ».
Prime et compléments de salaire des Professeurs des Écoles
Le salaire de base des professeurs des écoles peut être complété par diverses primes et indemnités :
- Indemnité de résidence : elle représente entre 1 % et 3 % du salaire brut selon la localisation.
- Indemnité de suivi et d'accompagnement des élèves (ISAE) : environ 2 250 € brut par an, versée en deux fois (à compter du 1er septembre).
- Indemnité REP/REP+ : pour les enseignants en zones prioritaires, elle peut atteindre 5 114 € bruts par an.
- Heures supplémentaires : certaines activités (comme les études surveillées) peuvent être payées en complément.
Bien que la rémunération des professeurs des écoles puisse sembler modeste en début de carrière, elle reste attractive en raison des évolutions possibles et de la stabilité offerte par le statut de fonctionnaire.
Est-ce qu’une revalorisation est à venir ?
Le salaire des fonctionnaires, y compris celui des professeurs des écoles, est calculé à partir du point d’indice. En pratique, on multiplie l’indice majoré de l’enseignant par la valeur du point d’indice, qui est actuellement de 4,92 € en 2025).
Le point d’indice est régulièrement réévalué par l’État afin de suivre l’inflation et d’améliorer le pouvoir d’achat des fonctionnaires. Ces revalorisations peuvent entraîner une augmentation automatique du salaire sans changement de grade ou d’échelon.
Des annonces gouvernementales ont indiqué qu’il n’y aura pas de revalorisation salariale globale pour les fonctionnaires en 2026, en raison des contraintes budgétaires
FAQ sur la rémunération des professeurs des écoles
Les professeurs des écoles peuvent percevoir plusieurs primes et indemnités, dont :
- L’ISAE (Indemnité de suivi et d’accompagnement des élèves) : 2 250 € brut par an.
- La prime d’entrée dans le métier : 1 500 € brut, versée la première année d’enseignement.
- Les indemnités de résidence : variant selon la zone géographique.
- Les indemnités liées à des fonctions spécifiques : enseigner en REP/REP+, direction d’école, etc.
Un professeur des écoles débute généralement à l’échelon 2 de la classe normale, avec un salaire brut de 2 196 € par mois (hors primes).
La rémunération augmente progressivement en fonction :
- De l’avancement d’échelon : chaque échelon a une durée fixe (par exemple, 2 à 4 ans selon les niveaux).
- Du changement de grade : passage à la hors-classe ou à la classe exceptionnelle, le plus souvent en fin de carrière.
Oui, certaines zones donnent droit à des indemnités spécifiques, notamment :
- L’indemnité de résidence, basée sur le coût de la vie dans la région.
- Les primes REP/REP+, pour les enseignants en zone prioritaire.
Chaque fonctionnaire possède un indice majoré, qui dépend de son grade et de son échelon. Pour connaître le salaire brut mensuel, on multiplie cet indice par la valeur du point d’indice, fixée par l’État.
Le point d’indice sert donc de base commune à tous les salaires de la fonction publique. Lorsqu’il augmente, la rémunération de l’ensemble des agents publics progresse automatiquement sans changement de poste ni d’ancienneté.
Oui, certaines expériences antérieures (dans le public ou le privé) peuvent être partiellement prises en compte et influencer le classement initial dans la grille indiciaire des professeurs des écoles.